千葉県千葉市の川村裕社会保険労務士事務所

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち川村裕社会保険労務士事務所は千葉市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

川村裕社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは「親切・丁寧・迅速な対応」です。

当事務所のPRポイントは代表が社会保険労務士と税理士の資格を保有しており人事労務・税務の相談がワンストップで行えます。

人事労務相談、社会保険手続き、助成金、給与計算でお悩みの方は、是非川村裕社会保険労務士事務所にお任せください。

	時間外労働・休日労働に関する協定届
	2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
	shoshiki835.docx　 shoshiki835.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げます。>> 本文へ


	2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ


	2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

拘束時間

始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

	女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ　女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
	情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年12月
	nlb1536.pdf