- 2024/07/19事務所便り8月号 年末調整・育成就労制度
- 2024/02/23事務所便り3月号 所得税の定額減税
- 2023/11/20事務所便り12月号 年収の壁
- 2023/04/20事務所便り5月号
- 2022/09/17事務所便り10月号 社会保険とインボイス制度
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私たち川村裕社会保険労務士事務所は千葉市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
川村裕社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは「親切・丁寧・迅速な対応」です。
当事務所のPRポイントは代表が社会保険労務士と税理士の資格を保有しており人事労務・税務の相談がワンストップで行えます。
人事労務相談、社会保険手続き、助成金、給与計算でお悩みの方は、是非川村裕社会保険労務士事務所にお任せください。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ |
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |